Leyes por estado · datos
Leyes de salario y horas en Montana, 2026
El salario mínimo en Montana es $10.85 la hora en 2026; las horas extra se pagan después de 40 horas a la semana. Negocios con ventas brutas anuales de más de $110,000. Negocios no cubiertos por la FLSA con ventas de $110,000 o menos: $4.00. Quien recibe propinas cobra el mínimo completo de $10.85 antes de propinas: Montana no permite crédito por propinas. El mínimo sube a $11.20 el 1 de enero de 2027.
Salario mínimo
| Salario mínimo, por hora | $10.85 |
|---|---|
| Lo fija | Ley estatal |
| 1 de enero de 2027 (programado) | $11.20 |
Negocios con ventas brutas anuales de más de $110,000. Negocios no cubiertos por la FLSA con ventas de $110,000 o menos: $4.00.
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws (updated July 1, 2026; Michigan: $15.00 scheduled for January 1, 2027); Montana Department of Labor and Industry, State minimum wage (effective 1/1/2027). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo por estado, 2026
Salario mínimo con propinas
| Salario mínimo en efectivo | $10.85 |
|---|---|
| Crédito máximo por propinas | Ninguno |
| Salario mínimo completo | $10.85 |
Negocios con ventas brutas anuales de más de $110,000. Negocios no cubiertos por la FLSA con ventas de $110,000 o menos: $4.00.
Fuentes: U.S. Department of Labor, Minimum Wages for Tipped Employees (last revised July 1, 2026). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo con propinas por estado, 2026
Horas extra
| Tiempo y medio después de, por día | No |
|---|---|
| Tiempo y medio después de, por semana | 40 h |
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws: premium pay after designated hours (updated July 1, 2026). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Leyes de horas extra por estado, 2026
Ejemplos con el salario mínimo
Una semana de 40 horas: $434.00
Cinco días de 8 horas al mínimo de $10.85, antes de impuestos: 40 horas regulares, sin horas extra.
Una semana de 45 horas: $515.38
Cinco días de 9 horas al mínimo de $10.85, antes de impuestos: 40 horas regulares y 5 horas extra a $16.28 (1.5 veces $10.85), $81.38 de pago de horas extra.
Un año de tiempo completo: $22,568.00
40 horas a la semana durante 52 semanas al mínimo de $10.85, antes de impuestos: $1,880.67 al mes.
30 horas de quien recibe propinas: $325.50
Sin crédito por propinas, el empleador paga el mínimo completo de $10.85 la hora por las 30 horas, antes de propinas; las propinas van aparte.
Un resumen de lo que dicen estas agencias y leyes, no asesoría legal. Las ciudades y los condados pueden fijar salarios mínimos más altos, y las exenciones o las reglas de cada industria pueden cambiar lo que te deben: consulta al departamento de trabajo de tu estado.
Leyes de salario y horas en cada estado