Pago por hora · datos
Salario mínimo por estado, 2026
El salario mínimo federal es $7.25 la hora. 31 de los 50 estados y DC fijan una tarifa más alta, en 7 estados rige el federal de $7.25 porque no tienen ley de salario mínimo o la suya es menor, y la tarifa más alta es $18.40 en el Distrito de Columbia.
Tarifas de la tabla del Departamento de Trabajo de EE. UU. “State Minimum Wage Laws”, actualizada el 1 de julio de 2026; Florida, del artículo X, sección 24 de la Constitución de Florida ($15.00 desde el 30 de septiembre de 2026). La tarifa del 1 de enero de 2027 aparece en 9 estados, solo donde la indica la tabla del DOL o el departamento de trabajo del estado. Algunas ciudades y condados fijan salarios mínimos más altos; la tabla del DOL no los muestra, y esta tampoco. Revisado el 5 de noviembre de 2026.
| Estado | Salario mínimo | Lo fija | 1 de enero de 2027 | Notas |
|---|---|---|---|---|
| Alabama | $7.25 | Federal: no hay ley estatal | Sin dato | No hay ley estatal de salario mínimo: los empleadores cubiertos por la FLSA pagan el salario mínimo federal de $7.25. |
| Alaska | $14.00 | Ley estatal | Sin dato | |
| Arizona | $15.15 | Ley estatal | Sin dato | |
| Arkansas | $11.00 | Ley estatal | Sin dato | Empleadores de 4 o más empleados. |
| California | $16.90 | Ley estatal | $17.40, programado: California DIR | |
| Carolina del Norte | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | |
| Carolina del Sur | $7.25 | Federal: no hay ley estatal | Sin dato | No hay ley estatal de salario mínimo: los empleadores cubiertos por la FLSA pagan el salario mínimo federal de $7.25. |
| Colorado | $15.16 | Ley estatal | Sin dato | |
| Connecticut | $16.94 | Ley estatal | $17.48, programado: Connecticut DOL | |
| Dakota del Norte | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | |
| Dakota del Sur | $11.85 | Ley estatal | $12.30, programado: South Dakota DLR | |
| Delaware | $15.00 | Ley estatal | Sin dato | |
| Distrito de Columbia | $18.40 | Ley estatal | Sin dato | |
| Florida | $15.00 | Ley estatal | Sin dato | Desde el 30 de septiembre de 2026, según la constitución del estado; la tabla del DOL aún muestra los $14.00 anteriores. |
| Georgia | $7.25 | Federal: el estatal de $5.15 es menor | Sin dato | La tarifa estatal, $5.15, se aplica a empleadores de 6 o más empleados; los empleadores cubiertos por la FLSA pagan el salario mínimo federal de $7.25. |
| Hawái | $16.00 | Ley estatal | Sin dato | |
| Idaho | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | |
| Illinois | $15.00 | Ley estatal | Sin dato | Empleadores de 4 o más empleados, sin contar familiares. |
| Indiana | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | Empleadores de 2 o más empleados. |
| Iowa | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | |
| Kansas | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | La ley estatal excluye el empleo cubierto por la FLSA federal. |
| Kentucky | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | |
| Luisiana | $7.25 | Federal: no hay ley estatal | Sin dato | No hay ley estatal de salario mínimo: los empleadores cubiertos por la FLSA pagan el salario mínimo federal de $7.25. |
| Maine | $15.10 | Ley estatal | Sin dato | |
| Maryland | $15.00 | Ley estatal | Sin dato | |
| Massachusetts | $15.00 | Ley estatal | Sin dato | |
| Míchigan | $13.73 | Ley estatal | $15.00, programado: U.S. DOL | Empleadores de 2 o más empleados. |
| Minnesota | $11.41 | Ley estatal | $11.87, programado: Minnesota DLI | |
| Misisipi | $7.25 | Federal: no hay ley estatal | Sin dato | No hay ley estatal de salario mínimo: los empleadores cubiertos por la FLSA pagan el salario mínimo federal de $7.25. |
| Misuri | $15.00 | Ley estatal | Sin dato | Los negocios de comercio y servicios con ventas brutas anuales de menos de $500,000 están exentos. |
| Montana | $10.85 | Ley estatal | $11.20, programado: Montana DLI | Negocios con ventas brutas anuales de más de $110,000. Negocios no cubiertos por la FLSA con ventas de $110,000 o menos: $4.00. |
| Nebraska | $15.00 | Ley estatal | Sin dato | Empleadores de 4 o más empleados. |
| Nevada | $12.00 | Ley estatal | Sin dato | |
| Nueva Jersey | $15.92 | Ley estatal | $16.48, programado: New Jersey LWD · Empleadores de temporada y pequeños (menos de 6 empleados): $16.25. | Empleadores con menos de 6 empleados y empleo de temporada: salario mínimo de $15.23. |
| Nueva York | $17.00 | Ley estatal | Sin dato | Ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester. Resto del estado: $16.00. |
| Nuevo Hampshire | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | |
| Nuevo México | $12.00 | Ley estatal | Sin dato | |
| Ohio | $11.00 | Ley estatal | Sin dato | Empleadores con ingresos brutos anuales de $405,000 o más; para empleadores más pequeños el salario mínimo es $7.25. |
| Oklahoma | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | Empleadores con 10 o más empleados de tiempo completo en un lugar o ventas brutas de más de $100,000; otros empleadores: $2.00. La ley estatal excluye el empleo cubierto por la FLSA. |
| Oregón | $15.55 | Ley estatal | Sin dato | Tarifa estándar. Área metropolitana de Portland: $16.80; condados no urbanos: $14.55. |
| Pensilvania | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | |
| Rhode Island | $16.00 | Ley estatal | Sin dato | |
| Tennessee | $7.25 | Federal: no hay ley estatal | Sin dato | No hay ley estatal de salario mínimo: los empleadores cubiertos por la FLSA pagan el salario mínimo federal de $7.25. |
| Texas | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | La ley estatal excluye el empleo cubierto por la FLSA federal. |
| Utah | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | La ley estatal excluye el empleo cubierto por la FLSA federal. |
| Vermont | $14.42 | Ley estatal | Sin dato | Empleadores de 2 o más empleados. |
| Virginia | $12.77 | Ley estatal | $13.75, programado: Virginia DOLI | |
| Virginia Occidental | $8.75 | Ley estatal | Sin dato | Empleadores de 6 o más empleados en un mismo lugar. |
| Washington | $17.13 | Ley estatal | $17.73, programado: Washington L&I | |
| Wisconsin | $7.25 | Ley estatal, igual a la federal | Sin dato | |
| Wyoming | $7.25 | Federal: el estatal de $5.15 es menor | Sin dato | La tarifa estatal, $5.15, es menor que la federal; los empleadores cubiertos por la FLSA pagan el salario mínimo federal de $7.25. |
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws (updated July 1, 2026; Michigan: $15.00 scheduled for January 1, 2027); Florida Constitution, Article X, Section 24 (Florida minimum wage: $15.00 from September 30, 2026); California Department of Industrial Relations, minimum wage set to increase to $17.40 on January 1, 2027; Connecticut Department of Labor, press room 2026: minimum wage of $17.48 on January 1, 2027; Minnesota Department of Labor and Industry, minimum wage adjusted for inflation as of January 1, 2027; Montana Department of Labor and Industry, State minimum wage (effective 1/1/2027); New Jersey Department of Labor and Workforce Development, minimum wage on January 1, 2027 (September 29, 2026); South Dakota Department of Labor and Regulation, minimum wage effective Jan. 1, 2027; Virginia Department of Labor and Industry, Payment of Wage: minimum wage beginning January 1, 2027; Washington State Department of Labor & Industries, minimum wage for 2027
Cómo leer la tabla
El salario mínimo es lo menos que el empleador puede pagarte por cada hora. Cuando te cubren la ley del estado y la federal, te corresponde el más alto de los dos; donde el estado no tiene ley de salario mínimo, o la suya es menor que $7.25, la tabla muestra el federal de $7.25 y dice por qué.
Algunos estados fijan otras tarifas por región o por el tamaño del empleador: las notas dan las que nombra la tabla del DOL. Una tarifa en la columna del 1 de enero de 2027 está programada, todavía no rige; un estado sin tarifa ahí puede cambiar igual en esa fecha, así que consulta a su departamento de trabajo.
Fuentes: U.S. Department of Labor, Minimum Wage; U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws (updated July 1, 2026; Michigan: $15.00 scheduled for January 1, 2027)
Cita esta tabla
Cuenta Horas, “Salario mínimo por estado, 2026”, https://cuentahoras.com/es/guias/salario-minimo-por-estado (datos: Departamento de Trabajo de EE. UU., al 1 de julio de 2026; tarifas del 1 de enero de 2027 de los departamentos de trabajo de los estados).
Un resumen de lo que publican estas agencias, no asesoría legal. Las tarifas cambian, a menudo el 1 de enero o el 1 de julio: consulta al departamento de trabajo de tu estado y a tu ciudad. Revisado con las páginas del Departamento de Trabajo y de los estados el 5 de noviembre de 2026.
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