Horas extra · datos
Leyes de horas extra por estado, 2026
La ley federal (la FLSA) exige pagar horas extra a 1.5 veces la tarifa regular después de 40 horas en la semana laboral, en todos los estados. 4 estados también pagan horas extra por día (Alaska, California, Colorado y Nevada), solo California exige tiempo doble, y para 18 estados el Departamento de Trabajo no registra una regla estatal, así que se aplica la FLSA.
Cifras de la tabla del Departamento de Trabajo de EE. UU. “State Minimum Wage Laws” (pago adicional después de ciertas horas), actualizada el 1 de julio de 2026; California, del Comisionado Laboral; Alaska, de su Departamento de Trabajo; Kansas y Minnesota, de sus leyes; las notas de Oregón y Colorado, de BOLI y el CDLE. Revisado el 5 de noviembre de 2026. No incluye los territorios.
| Estado | Por día | Por semana | Tiempo doble | Séptimo día | Notas |
|---|---|---|---|---|---|
| Alabama | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Alaska | 8 h | 40 h | No | No | Empleadores con 4 o más empleados. |
| Arizona | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Arkansas | No | 40 h | No | No | |
| California | 8 h | 40 h | Más de 12 h en un día de trabajo, y más de 8 h el séptimo día seguido. | Tiempo y medio por las primeras 8 h del séptimo día seguido de la semana laboral. | |
| Carolina del Norte | No | 40 h | No | No | |
| Carolina del Sur | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Colorado | 12 h | 40 h | No | No | La COMPS Order #39 también exige horas extra por una racha larga de horas seguidas, aunque pase al siguiente día de trabajo; consulta el umbral en el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE). |
| Connecticut | No | 40 h | No | No | |
| Dakota del Norte | No | 40 h | No | No | |
| Dakota del Sur | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Delaware | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Distrito de Columbia | No | 40 h | No | No | |
| Florida | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Georgia | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Hawái | No | 40 h | No | No | |
| Idaho | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Illinois | No | 40 h | No | No | |
| Indiana | No | 40 h | No | No | |
| Iowa | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Kansas | No | 46 h | No | No | Solo para el trabajo que la FLSA no cubre; la mayoría está cubierta y cobra horas extra después de 40 horas (la regla federal). La regla estatal es de 46 horas. |
| Kentucky | No | 40 h | No | Tiempo y medio por las horas del séptimo día cuando se trabajan los siete días de la semana laboral; no si la semana se limita a 40 h. | |
| Luisiana | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Maine | No | 40 h | No | No | |
| Maryland | No | 40 h | No | No | |
| Massachusetts | No | 40 h | No | No | |
| Míchigan | No | 40 h | No | No | |
| Minnesota | No | 48 h | No | No | Solo para el trabajo que la FLSA no cubre; la mayoría está cubierta y cobra horas extra después de 40 horas (la regla federal). La regla estatal es de 48 horas. |
| Misisipi | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Misuri | No | 40 h | No | No | Después de 52 h a la semana en negocios de temporada de diversión o recreación. |
| Montana | No | 40 h | No | No | |
| Nebraska | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Nevada | 8 h | 40 h | No | No | Horas extra por día solo para quien gana menos de 1.5 veces el salario mínimo estatal ($18.00 con el mínimo de $12.00). |
| Nueva Jersey | No | 40 h | No | No | |
| Nueva York | No | 40 h | No | No | |
| Nuevo Hampshire | No | 40 h | No | No | |
| Nuevo México | No | 40 h | No | No | |
| Ohio | No | 40 h | No | No | |
| Oklahoma | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Oregón | No | 40 h | No | No | Horas extra por día en algunas industrias, según BOLI: más de 10 h al día en establecimientos de manufactura (ORS 652.020) y en enlatadoras, secaderos y empacadoras, salvo las que están en una granja y procesan sus propios cultivos (ORS 653.265). |
| Pensilvania | No | 40 h | No | No | |
| Rhode Island | No | 40 h | No | No | |
| Tennessee | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Texas | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Utah | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Vermont | No | 40 h | No | No | |
| Virginia | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
| Virginia Occidental | No | 40 h | No | No | |
| Washington | No | 40 h | No | No | |
| Wisconsin | No | 40 h | No | No | |
| Wyoming | No | 40 h | No | No | El DOL no registra una regla estatal de horas extra; se aplica la FLSA federal. |
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws: premium pay after designated hours (updated July 1, 2026); California Labor Commissioner (DLSE), Overtime FAQ; Alaska Department of Labor and Workforce Development, Alaska Wage and Hour Act; Minnesota Statutes, section 177.25 (overtime after 48 hours); Kansas Statutes, K.S.A. 44-1204 (overtime after 46 hours); Oregon Bureau of Labor and Industries (BOLI), Daily overtime: manufacturing and canneries (ORS 652.020, ORS 653.265; checked November 5, 2026); Colorado Department of Labor and Employment (CDLE), Overtime (COMPS Order #39)
Cómo leer la tabla
Por día son las horas en un día de trabajo después de las cuales se deben horas extra; por semana, las horas en la semana laboral. La hora extra es una vez y media tu tarifa regular salvo que la fila diga tiempo doble. Un día largo es hora extra solo en un estado con regla por día.
La FLSA cubre a la mayoría de los trabajadores sin importar su estado. Si la regla estatal y la federal son distintas, te deben la que más te paga, así que un umbral estatal de 48 horas no te quita las horas extra federales después de 40.
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws: premium pay after designated hours (updated July 1, 2026); U.S. Department of Labor, Fact Sheet #23: Overtime Pay Requirements of the FLSA
Cita esta tabla
Cuenta Horas, “Leyes de horas extra por estado, 2026”, https://cuentahoras.com/es/guias/leyes-de-horas-extra-por-estado (datos: Departamento de Trabajo de EE. UU., al 1 de julio de 2026, y fuentes estatales).
Un resumen de lo que dicen estas agencias y leyes, no asesoría legal. Las exenciones, las reglas de cada industria y los horarios alternativos pueden cambiar lo que te deben: consulta al departamento de trabajo de tu estado. Revisado con el Departamento de Trabajo, las agencias laborales de California y Alaska y las leyes de Kansas y Minnesota el 5 de noviembre de 2026.
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