Leyes por estado · datos
Leyes de salario y horas en Virginia Occidental, 2026
El salario mínimo en Virginia Occidental es $8.75 la hora en 2026; las horas extra se pagan después de 40 horas a la semana. Empleadores de 6 o más empleados en un mismo lugar. A quien recibe propinas se le puede pagar $2.62 la hora en efectivo, con hasta $6.13 de sus propinas contadas para el mínimo de $8.75.
Salario mínimo
| Salario mínimo, por hora | $8.75 |
|---|---|
| Lo fija | Ley estatal |
Empleadores de 6 o más empleados en un mismo lugar.
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws (updated July 1, 2026; Michigan: $15.00 scheduled for January 1, 2027). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo por estado, 2026
Salario mínimo con propinas
| Salario mínimo en efectivo | $2.62 |
|---|---|
| Crédito máximo por propinas | $6.13 |
| Salario mínimo completo | $8.75 |
Crédito por propinas del 70% del salario mínimo; la ley estatal se aplica a empleadores con seis o más empleados.
Fuentes: U.S. Department of Labor, Minimum Wages for Tipped Employees (last revised July 1, 2026). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo con propinas por estado, 2026
Horas extra
| Tiempo y medio después de, por día | No |
|---|---|
| Tiempo y medio después de, por semana | 40 h |
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws: premium pay after designated hours (updated July 1, 2026). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Leyes de horas extra por estado, 2026
Ejemplos con el salario mínimo
Una semana de 40 horas: $350.00
Cinco días de 8 horas al mínimo de $8.75, antes de impuestos: 40 horas regulares, sin horas extra.
Una semana de 45 horas: $415.63
Cinco días de 9 horas al mínimo de $8.75, antes de impuestos: 40 horas regulares y 5 horas extra a $13.13 (1.5 veces $8.75), $65.63 de pago de horas extra.
Un año de tiempo completo: $18,200.00
40 horas a la semana durante 52 semanas al mínimo de $8.75, antes de impuestos: $1,516.67 al mes.
30 horas de quien recibe propinas: $262.50
El empleador paga $78.60 de salario en efectivo ($2.62 la hora) y puede contar hasta $183.90 de propinas para el resto; si las propinas no alcanzan, el empleador completa la diferencia.
Un resumen de lo que dicen estas agencias y leyes, no asesoría legal. Las ciudades y los condados pueden fijar salarios mínimos más altos, y las exenciones o las reglas de cada industria pueden cambiar lo que te deben: consulta al departamento de trabajo de tu estado.
Leyes de salario y horas en cada estado