Leyes por estado · datos
Leyes de salario y horas en Oregón, 2026
El salario mínimo en Oregón es $15.55 la hora en 2026; las horas extra se pagan después de 40 horas a la semana (mira las notas abajo). Tarifa estándar. Área metropolitana de Portland: $16.80; condados no urbanos: $14.55. Quien recibe propinas cobra el mínimo completo de $15.55 antes de propinas: Oregón no permite crédito por propinas.
Salario mínimo
| Salario mínimo, por hora | $15.55 |
|---|---|
| Lo fija | Ley estatal |
Tarifa estándar. Área metropolitana de Portland: $16.80; condados no urbanos: $14.55.
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws (updated July 1, 2026; Michigan: $15.00 scheduled for January 1, 2027). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo por estado, 2026
Salario mínimo con propinas
| Salario mínimo en efectivo | $15.55 |
|---|---|
| Crédito máximo por propinas | Ninguno |
| Salario mínimo completo | $15.55 |
Tarifa estándar. Área metropolitana de Portland: $16.80; condados no urbanos: $14.55.
Fuentes: U.S. Department of Labor, Minimum Wages for Tipped Employees (last revised July 1, 2026). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo con propinas por estado, 2026
Horas extra
| Tiempo y medio después de, por día | No |
|---|---|
| Tiempo y medio después de, por semana | 40 h |
Horas extra por día en algunas industrias, según BOLI: más de 10 h al día en establecimientos de manufactura (ORS 652.020) y en enlatadoras, secaderos y empacadoras, salvo las que están en una granja y procesan sus propios cultivos (ORS 653.265).
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws: premium pay after designated hours (updated July 1, 2026); Oregon Bureau of Labor and Industries (BOLI), Daily overtime: manufacturing and canneries (ORS 652.020, ORS 653.265; checked November 5, 2026). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Leyes de horas extra por estado, 2026
Ejemplos con el salario mínimo
Una semana de 40 horas: $622.00
Cinco días de 8 horas al mínimo de $15.55, antes de impuestos: 40 horas regulares, sin horas extra.
Una semana de 45 horas: $738.63
Cinco días de 9 horas al mínimo de $15.55, antes de impuestos: 40 horas regulares y 5 horas extra a $23.33 (1.5 veces $15.55), $116.63 de pago de horas extra.
Un año de tiempo completo: $32,344.00
40 horas a la semana durante 52 semanas al mínimo de $15.55, antes de impuestos: $2,695.33 al mes.
30 horas de quien recibe propinas: $466.50
Sin crédito por propinas, el empleador paga el mínimo completo de $15.55 la hora por las 30 horas, antes de propinas; las propinas van aparte.
Un resumen de lo que dicen estas agencias y leyes, no asesoría legal. Las ciudades y los condados pueden fijar salarios mínimos más altos, y las exenciones o las reglas de cada industria pueden cambiar lo que te deben: consulta al departamento de trabajo de tu estado.
Leyes de salario y horas en cada estado