Leyes por estado · datos

Leyes de salario y horas en Minnesota, 2026

El salario mínimo en Minnesota es $11.41 la hora en 2026; las horas extra se pagan después de 40 horas a la semana para la mayoría (ley federal). La regla estatal de 48 horas solo cubre el trabajo que la FLSA no cubre. Quien recibe propinas cobra el mínimo completo de $11.41 antes de propinas: Minnesota no permite crédito por propinas. El mínimo sube a $11.87 el 1 de enero de 2027.

Salario mínimo

Salario mínimo, por hora$11.41
Lo fijaLey estatal
1 de enero de 2027 (programado)$11.87

Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws (updated July 1, 2026; Michigan: $15.00 scheduled for January 1, 2027); Minnesota Department of Labor and Industry, minimum wage adjusted for inflation as of January 1, 2027. Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo por estado, 2026

Salario mínimo con propinas

Salario mínimo en efectivo$11.41
Crédito máximo por propinasNinguno
Salario mínimo completo$11.41

Fuentes: U.S. Department of Labor, Minimum Wages for Tipped Employees (last revised July 1, 2026). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo con propinas por estado, 2026

Horas extra

Tiempo y medio después de, por díaNo
Tiempo y medio después de, por semana48 h

Solo para el trabajo que la FLSA no cubre; la mayoría está cubierta y cobra horas extra después de 40 horas (la regla federal). La regla estatal es de 48 horas.

Fuentes: Minnesota Statutes, section 177.25 (overtime after 48 hours). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Leyes de horas extra por estado, 2026

Ejemplos con el salario mínimo

Estas semanas siguen la regla federal de 40 horas, que cubre a la mayoría de los trabajadores en Minnesota; la regla estatal de 48 horas solo se aplica al trabajo que la FLSA no cubre.

Un resumen de lo que dicen estas agencias y leyes, no asesoría legal. Las ciudades y los condados pueden fijar salarios mínimos más altos, y las exenciones o las reglas de cada industria pueden cambiar lo que te deben: consulta al departamento de trabajo de tu estado.

Leyes de salario y horas en cada estado