Leyes por estado · datos
Leyes de salario y horas en Colorado, 2026
El salario mínimo en Colorado es $15.16 la hora en 2026; las horas extra se pagan después de 12 horas al día o 40 a la semana (mira las notas abajo). A quien recibe propinas se le puede pagar $12.14 la hora en efectivo, con hasta $3.02 de sus propinas contadas para el mínimo de $15.16.
Salario mínimo
| Salario mínimo, por hora | $15.16 |
|---|---|
| Lo fija | Ley estatal |
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws (updated July 1, 2026; Michigan: $15.00 scheduled for January 1, 2027). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo por estado, 2026
Salario mínimo con propinas
| Salario mínimo en efectivo | $12.14 |
|---|---|
| Crédito máximo por propinas | $3.02 |
| Salario mínimo completo | $15.16 |
Fuentes: U.S. Department of Labor, Minimum Wages for Tipped Employees (last revised July 1, 2026). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Salario mínimo con propinas por estado, 2026
Horas extra
| Tiempo y medio después de, por día | 12 h |
|---|---|
| Tiempo y medio después de, por semana | 40 h |
La COMPS Order #39 también exige horas extra por una racha larga de horas seguidas, aunque pase al siguiente día de trabajo; consulta el umbral en el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE).
Fuentes: U.S. Department of Labor, State Minimum Wage Laws: premium pay after designated hours (updated July 1, 2026); Colorado Department of Labor and Employment (CDLE), Overtime (COMPS Order #39). Revisado el 5 de noviembre de 2026. La tabla completa: Leyes de horas extra por estado, 2026
Ejemplos con el salario mínimo
Una semana de 40 horas: $606.40
Cinco días de 8 horas al mínimo de $15.16, antes de impuestos: 40 horas regulares, sin horas extra.
Una semana de 45 horas: $720.10
Cinco días de 9 horas al mínimo de $15.16, antes de impuestos: 40 horas regulares y 5 horas extra a $22.74 (1.5 veces $15.16), $113.70 de pago de horas extra.
Un año de tiempo completo: $31,532.80
40 horas a la semana durante 52 semanas al mínimo de $15.16, antes de impuestos: $2,627.73 al mes.
30 horas de quien recibe propinas: $454.80
El empleador paga $364.20 de salario en efectivo ($12.14 la hora) y puede contar hasta $90.60 de propinas para el resto; si las propinas no alcanzan, el empleador completa la diferencia.
La calculadora de horas extra se abre con la regla de Colorado. Sus fuentes fijan el límite por día y el semanal sin decir cómo se combinan; la calculadora cuenta cada hora una vez, primero las extra del día y después las horas regulares que pasan de 40, así que la semana paga la mayor de las dos cuentas.
Colorado también paga horas extra después de 12 horas seguidas que pasan al siguiente día de trabajo. La calculadora toma las horas por día, así que no aplica esa parte; el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado tiene la regla.
Un resumen de lo que dicen estas agencias y leyes, no asesoría legal. Las ciudades y los condados pueden fijar salarios mínimos más altos, y las exenciones o las reglas de cada industria pueden cambiar lo que te deben: consulta al departamento de trabajo de tu estado.
Leyes de salario y horas en cada estado