Política editorial

Cada calculadora, guía, tabla y página de estado de Cuenta Horas la escribe el equipo editorial de Cuenta Horas. Esta página explica cómo trabajamos.

Quiénes somos

El equipo editorial de Cuenta Horas es un equipo pequeño e independiente que hace calculadoras gratis de horas y pago para trabajadores por hora en EE. UU., en inglés y en español. Como no somos abogados, contadores ni proveedores de nómina, no decimos tener credenciales que no tenemos. Cada regla y cada tarifa del sitio sale de una fuente oficial, que su página nombra y enlaza.

De dónde salen las cifras

Trabajamos con fuentes oficiales: el Departamento de Trabajo de EE. UU. para las horas extra federales y las tablas estatales de su División de Horas y Salarios, los reglamentos federales, el departamento laboral o la ley de cada estado para sus propias tarifas, y las publicaciones del IRS para las deducciones fiscales. Cada página enlaza los documentos exactos que usa; estos son algunos:

Cómo se comprueban las cifras

Cada calculadora hace aritmética exacta y solo redondea la cifra que lees. Cada regla se prueba con casos resueltos a mano antes de publicar una página, y las pruebas se repiten con cada cambio. La página de metodología muestra las reglas, sus fuentes y esos casos, calculados con las mismas calculadoras que usas.

Cómo calculamos

Cuándo se revisan las páginas

Cada guía, tabla y página de estado muestra bajo su título el día en que se revisaron sus cifras con sus fuentes por última vez. La mayoría de los cambios del salario mínimo estatal entran en vigor el 1 de enero o el 1 de julio, así que revisamos las tablas estatales de salario mínimo y de horas extra antes de cada 1 de enero y 1 de julio, y cada vez que un estado anuncia un cambio.

Cómo avisarnos de un error

¿Encontraste una cifra equivocada, una tarifa vieja o una fuente rota? Escribe a hola@cuentahoras.com con la página y lo que encontraste. Leemos cada mensaje y corregimos en la página los errores confirmados.

Estimaciones, no asesoría

Las cifras son estimaciones para planificar: no son asesoría legal ni fiscal. Tu empleador, un contrato sindical o una regla local pueden cambiar lo que te corresponde. Para reclamar un salario, comunícate con el departamento laboral de tu estado o con la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU.

Última actualización: 6 de noviembre de 2026.