¿Cuánto es un diferencial de turno del 15% sobre $20 la hora?

Un diferencial de turno del 15% sobre $20 la hora suma $3 la hora, así que el turno paga $23 la hora. En una semana de 48 horas, 24 a $20 y 24 en el turno, el diferencial cuenta en la tarifa regular para horas extra: $21.50 la hora, así que las 8 horas después de 40 suman $86 y la semana paga $1,118 antes de impuestos.

La ley federal (la FLSA) no exige pago extra por trabajar de noche o en fin de semana: el diferencial es un acuerdo con tu empleador. Si lo recibes, cuenta en la tarifa regular (29 CFR 778.207), que es el promedio ponderado de tus tarifas (29 CFR 778.115).