¿Cuánto es un diferencial de turno del 10% sobre $22 la hora?

Un diferencial de turno del 10% sobre $22 la hora suma $2.20 la hora, así que el turno paga $24.20 la hora. En una semana de 48 horas, 24 a $22 y 24 en el turno, el diferencial cuenta en la tarifa regular para horas extra: $23.10 la hora, así que las 8 horas después de 40 suman $92.40 y la semana paga $1,201.20 antes de impuestos.

La ley federal (la FLSA) no exige pago extra por trabajar de noche o en fin de semana: el diferencial es un acuerdo con tu empleador. Si lo recibes, cuenta en la tarifa regular (29 CFR 778.207), que es el promedio ponderado de tus tarifas (29 CFR 778.115).